вівторок05 листопада 2024
ps-ua.com

Кілька працівників ГНС вирішили залишити свої посади після перевірки на фіктивність інвалідності, повідомив Гетманцев.

Перевірка Державної податкової служби (ДПС) України на предмет фальшивих інвалідностей призвела до того, що 16 осіб з її керівництва вирішили залишити службу, повідомив голова парламентського комітету з питань фінансів, податкової та митної діяльності Данило Гетманцев.
После проверки на поддельные инвалидности несколько сотрудников ГНС решили уйти с должностей, сообщил Гетманцев.

Перевірка Державної податкової служби (ДПС) України на виявлення фіктивних інвалідностей спонукала 16 осіб з її керівництва залишити службу, повідомив голова парламентського комітету з питань фінансів, податкової та митної діяльності Данііл Гетманцев.

“Кажуть, що ДПС за два дні підняла всі матеріали щодо осіб з керівництва, зокрема регіонального, які оформилися інвалідами після 24.02.22 року. Таких чоловіків виявилося 17. Один чоловік з інвалідністю отримав її внаслідок поранення на фронті”, - написав голова комітету у Телеграм-каналі в п’ятницю.

За його словами, 15 осіб прийняли “мужнє та чесне рішення залишити службу”, один співробітник вирішив цього не робити в надії на зв’язки з “кимось у владі”, але зрештою також ухвалив рішення звільнитися.

Гетманцев додав, що аналогічну інформацію отримано від інших органів підпорядкування Фінкомітету: Держмитслужби, БЕБ, Державної фінансової моніторингу, КРАІЛ та НКЦПФР.

“Відповідні запити надіслані”, - підкреслив він.

Як повідомлялося, 22 жовтня президент Зеленський ввів в дію прийняте в той же день рішення СНБО "Про протидію корупційним та іншим правопорушенням під час встановлення інвалідності посадовим особам державних органів", що передбачає ліквідацію всіх МСЕК з 31 грудня. Відповідний указ №732/2024 опубліковано на сайті президента.

Офісу генпрокурора, СБУ, ГБР, Нацполіції та НАБУ рекомендовано рішенням у місячний термін "відзвітувати про вжиті заходи реагування щодо виявлення, розслідування та протидії корупційним та іншим кримінальним правопорушенням під час встановлення інвалідності посадовим особам державних органів". За результатами проведеної роботи необхідно запропонувати відповідні кадрові та організаційні рішення.